海信员工职业前程
人才是海信第一资源！
校企合一、资源共享，定向招生、定向培养、定向分配。
海信集团实行百分百“订单式”人才培养模式：招生=就业，无缝对接，零距离就业。
1、岗适其能.人得其位——海信集团的基本用人原则。
每个岗位选择最适合的人，每个人都能找到最适合自己的岗位。
2、事业留人.待遇留人.情感留人——海信对员工的尊重和关怀。
3、海信提供两种职业发展道路，鼓励员工凭自己的努力晋升职级。
技术通道：普通技工→技术员→工艺员→助理技师→技师。
管理通道：班组长→生产主管→主任线长→技术副厂长。
